سازمانی که از کارگران مهاجر حمایت می کند، یک چالش قانونی را علیه سیاست جدید دولت مبنی بر ممنوعیت کارگران مراقبت از آوردن کودکان و شرکای خود به بریتانیا آغاز کرده و هشدار داده است که “خانواده ها را از هم می پاشد”.
به گفته مهاجران در کار، کارکنان مراقبت باید بین زندگی خانوادگی با فرزندان و شرکای خود یا استخدام در بریتانیا به عنوان یک مراقب پزشکی یا اجتماعی یکی را انتخاب کنند – آنها دیگر نمی توانند هر دو را انجام دهند.
این سیاست بحث برانگیز، که ماه گذشته اجرایی شد، در زمانی معرفی شد که نرخ خالی مشاغل مراقبت اجتماعی بزرگسالان تقریباً 10٪ است.
جیمز کلورلی، وزیر کشور، گفت که این تغییرات برای تشدید سطوح بالای عدم رعایت و استثمار و سوء استفاده در مراقبت ایجاد شده است.
گزارش کمیته مشورتی مهاجرت می گوید که بریتانیا در 11 سال آینده به 236000 پرستار تمام وقت نیاز خواهد داشت.
گزارش کمیته حساب های عمومی مشترک در ماه گذشته نشان داد که 152000 شغل خالی در بخش مراقبت وجود دارد – نرخ خالی 9.9٪. در این گزارش آمده است که این تغییرات در زمانی رخ داده است که “کمبود مراقبت های اجتماعی باعث نگرانی عمیق شده است”.
این دادخواست ادعا می کند که این سیاست به دلایل مختلف از جمله جنسیت، نژاد، تبعیض قائل است و وظیفه برابری بخش عمومی را نقض می کند. این ادعا می کند که وزیر کشور نتوانسته است نیازهای کارکنان بخش مراقبت را در نظر بگیرد.
آکه آچی، مدیر اجرایی مهاجران در محل کار، گفت: «تغییرات وزارت کشور در ویزای مراقبت های بهداشتی و اجتماعی، کمبود کارکنان در مراقبت های اجتماعی بزرگسالان را تشدید خواهد کرد.
علاوه بر این، مراقبانی که می‌خواهند به بریتانیا بیایند اکنون با یک انتخاب دشوار روبرو هستند: یا شغلی را انتخاب می‌کنند که در طول بحران از مراقبت‌های اجتماعی در بریتانیا حمایت می‌کند، یا به زندگی از فرزندان و شرکای خود ادامه می‌دهند.
“قوانین جدید آنها را از انجام هر دوی آنها باز می دارد. ما همچنین مواردی را دیده‌ایم که به کارکنان مراقبت بالقوه گفته شده است که پس از معرفی قوانین جدید بر این اساس که فرزندانشان اجازه ندارند به عنوان افراد تحت تکفل در بریتانیا بمانند، باید بریتانیا را ترک کنند. قوانین جدید در حال حاضر خانواده ها را از هم می پاشد و تأثیر آن بر بخش مراقبت گسترده تر فاجعه بار خواهد بود.
جرمی بلوم، وکیل دانکن لوئیس که نماینده مهاجران در محل کار است، گفت که وزارت کشور همچنان این گزینه را دارد که از قوانین جدید انصراف دهد و در دعاوی قضایی صرفه جویی کند.
وی افزود: ما هیچ مدرکی ندیدیم که نشان دهد وزارت کشور به درستی تأثیر این موضوع را بر افرادی که به بریتانیا می‌آیند در ویزای پزشکی و مراقبت‌های اجتماعی، بر افراد آسیب‌پذیری که نیاز به دسترسی به مراقبت‌های اجتماعی دارند یا بر سیستم گسترده‌تری از مراقبت‌های اجتماعی دارد، در نظر گرفته است. مددکاراجتماعی”.
او وزیر کشور را به نادیده گرفتن تأثیر این امر بر کمبود کارکنان در بخش مراقبت های اجتماعی متهم کرد.
وزیر امور خارجه واضح است که قبل از معرفی این سیاست، ارزیابی کاملی از تأثیرات انجام نشده است، که نگرانی های بسیار جدی در مورد اینکه آیا او به وظایف برابری بخش عمومی خود عمل کرده است یا خیر، ایجاد می کند.
سخنگوی دولت گفت: «متخصصان سهمی حیاتی در جامعه دارند، اما مهاجرت پاسخ بلندمدت به نیازهای خدمات اجتماعی ما نیست. تخمین زده می‌شود که در سال منتهی به سپتامبر 2023، 120,000 نفر از افراد تحت تکفل با 100,000 مراقب همراه بودند.